RTSC / WSC / Wissensvernetzung (Basis-Training)


Eine komprimierte strategische Planung auf Basis vorhandener Arbeitsergebnisse kann innerhalb von nur sechs Stunden gelingen. Den zielgerichteten, aber ergebnisoffenen Ablauf der Zusammenarbeit moderierten wir in Anlehnung an das RTCS-Konzept, und so ergaben sich am Schluss klare strategische Empfehlungen an das auftraggebende Landesministerium.

(Mainz, Rheinland-­Pfalz 2009)



Für didaktisch erfahrenes Publikum – beispielsweise für Lehrende an Hochschulen oder für erfahrene Projektleitungen und Personalentwickler in Unternehmen und Organisationen – bietet das Team Zukunftswerkstatt Köln auf Bestellung (am Ort Ihrer Wahl) kompakte Basis-Trainings von zwei- bis dreitägiger Dauer an:

Dynamisch und dialogisch: RTSC / WSC / Wissensvernetzung

Unser Angebot: Praktische Einführung in RTCS (Real Time Strategic Change) und WSC (Whole Scale© Change) als dynamische Methoden, um Wissen, Weisheit und Ambitionen der gesamten Organisation (Institution / Unternehmen / Hochschule) zu verknüpfen
    Anstatt die unterschiedlichen Standpunkte zu kultivieren, anerkennt diese Vorgehensweise multiple Realitäten. Widerstände gegen Veränderungen stellen eine Ressource dar, die für die RTSC-Erfinderin Dannemiller zu nuten sind: Mit klarer Dialogkultur auf allen institutionellen Ebenen und mit hoher Reflexionsdichte werden Veränderungsstrategien begreifbar. Ist eine "kritische Masse" bereit, sich für die gemeinsame Vision einzusetzen, ermöglicht sie ganz konkrete Aktionen und Piloterfahrungen, die alle weiterbringen. Das kombinierte Vorgehen von WSC und RTCS umfasst 6 zyklisch zu durchlaufende Phasen, in denen sich das "Organisationsgedächtnis" manifestiert.

    Praktisch bedeutet das, die Kräfte vieler Filialen und Abteilungen, vieler Fachbereiche und Institute für ein gemeinsames Handeln und Lernen, Forschen und Entwickeln zusammenzuführen, eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeit zu realisieren und die eigenen Anteile von Verantwortung daran zu erfahren.
Unsere Leistungen: Methodische Einführung, Literaturüberblick, Training und Praxiserprobung: 2 - 3 Mal ein Tag im Abstand von 2 - 6 Wochen, dazwischen selbständige Vorbereitung in peer groups auf die eigene Moderation in der Übungsphase.
    Etwa 3 Monate später ein erneuter Tag des Erfahrungsaustauschs / Coaching.

Beteiligung     Zukünfte



Querverweis — Mehr Information zum Thema dieser Seite:
Aktuelles Anwendungsfeld für RTCS: Good Gouvernance / Gleichstellung
Erkunden Sie ein anderes Trainings-Angebot: Open Space / Selbstverantwortung
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(Aktualisiert am 14.4.2009)


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